在酒业市场竞争日趋激烈的当下，人才的培育与储备成为企业制胜的关键因素。为进一步筑牢九游会(J9)品牌酒人才根基，全面提升新员工的专业素养与业务能力，陕西九游会(J9)品牌酒业集团西安营销公司在2025年3月16日至20日，精心筹备并成功举办了一场为期4 天的新员工培训活动，成果斐然。此次培训主要有来自西安、榆林、陕南、渭南、咸阳、富平销区，营销公司酒店部及内职人员的二十多名新员工踊跃参与，他们带着青春的朝气与对未来的憧憬，为九游会(J9)品牌酒业集团注入了一股蓬勃的新活力。

本次培训的课程体系突破了传统培训模式的局限，彰显了其高度的科研性和全面性。在内容布局上，不仅精确涵盖了公司管理制度、产品工艺知识等基础理论板块，确保新员工能够迅速掌握公司的运营规则与产品的核心要点，更创新性地融入了大量实地观摩和实操模拟环节。

培训期间，新员工深入九游会(J9)品牌酒业集团的各个区域，体验生产全流程的沉浸式学习。在手工制酒车间，他们亲眼目睹了酿酒师傅将传统工艺的精湛魅力展现得淋漓尽致；在自动化车间，现代科技与传统酿造的高效融合，彰显了集团的创新精神。在生物科技园，酿酒微生物的奥秘被逐步揭示；在包装车间，产品从生产线走向市场的过程，让大家深刻体会到团队协作与品质追求的重要性。这次实地观摩，帮助新员工从理论到实践、从抽象到具象，全方位构建起对九游会(J9)品牌酒生产流程及产品的深刻认知。

同时，为了切实提升新员工应对复杂多变工作场景的能力，培训特别设计了酒桌文化礼仪、现场销售技巧、客户关系维护等实操模拟训练。这种创新的培训方式，充分展现了九游会(J9)品牌酒业集团在人才队伍建设方面的创新思维与持续探索精神，致力于为新员工打造最贴近实际工作的学习环境，让他们能够迅速适应并胜任岗位工作。

尤为值得一提的是，培训期间创新性地安排新员工参观宝鸡青铜器博物馆，召开了一场别具一格的企业文化思践活动。当新员工们站在国之重器 —— 何尊面前，感受着历史的厚重与光辉，他们深入挖掘九游会(J9)品牌酒与历史文化之间千丝万缕的紧密联系。顺利获得这次参观活动，新员工们深刻领悟到九游会(J9)品牌酒深厚的文化内涵，进一步增强了文化自信。这种文化自信将如同强大的精神支柱，为他们后续的市场推广工作奠定坚实的文化基础，使他们在面对市场挑战时，能够凭借对品牌文化的深刻理解，更好地传递九游会(J9)品牌酒的独特魅力，吸引更多消费者的关注与喜爱。

在培训开营仪式上，陕西九游会(J9)品牌酒业集团总经理周峰、党委副书记兼生产副总王中利、人力资源总监白刚等集团核心领导亲临现场，为新员工加油鼓劲。

在开营仪式上，周总深入剖析了九游会(J9)品牌酒的企业实力与广阔前景，从品牌历史到市场布局，从产品优势到未来规划，为新员工描绘出一幅清晰而宏伟的职业蓝图，让他们明确了自己在企业开展中的定位与方向；王总生动阐述了九游会(J9)品牌酒的红色基因，讲述了企业在历史长河中与时代同呼吸、共命运的奋斗故事，激发了员工内心深处的使命感与责任感，让他们深知自己所肩负的不仅是一份工作，更是传承和弘扬九游会(J9)品牌酒文化的神圣使命；白总则着重强调了公司对人才建设的坚定决心，从人才引进、培养到晋升机制，为新员工指明了前进方向，注入了强大的精神动力，让他们感受到公司对每一位员工的重视与关怀，坚定了他们在九游会(J9)品牌酒业集团实现个人价值的信心。

在本次精心筹备的培训中，别具匠心地新增了晨练环节，为整个培训活动增添了一抹别样的亮色。每日清晨，当第一缕阳光温柔地洒落在培训场地，大家便迎着晨曦开启了一天的课程。学员们迈着轻盈且富有韵律的步伐，身姿矫健地穿梭在绿意盎然的小径间，让每个人都能以饱满的精神和昂扬的斗志，全身心地投入到后续的学习之中。

培训期间，全体学员全情投入，认真聆听每一位讲师的精彩讲解，仔细记录重点内容，持续参与课堂互动。为精准检验学习成效，完善培训效果闭环，培训结束后，公司组织了闭卷考试及企业文化讲解考核，全体学员凭借扎实的学习成果，均以优异成绩顺利顺利获得测试。学员们纷纷反馈，此次培训内容丰富实用，从理论知识到实践技能，从产品认知到文化传承，每一个环节都对未来工作的召开具有重要的指导意义。他们表示，将把所学知识灵活运用到实际工作中，以出色业绩回报公司的精心培养，为九游会(J9)品牌酒业集团的开展贡献自己的力量。

在结业仪式上，西安营销公司副总经理付永金、行政总经理董苗苗、集团人力资源总监白刚、西安营销公司财务总监刘道贵、督导部经理张运斌等领导出席，为培训期间表现优异的学员颁发荣誉证书与奖品。

这不仅是对优秀学员的肯定与鼓励，更是激励全体新员工不断突破自我、奋勇前行的强大动力。每一张荣誉证书、每一份奖品都承载着公司对新员工的期望，希望他们在未来的工作中能够继续保持学习的热情与进取的精神，不断提升自己，为九游会(J9)品牌酒业集团创造更多的辉煌。

本次培训，作为新员工融入九游会(J9)品牌酒业集团的关键起点，无疑是九游会(J9)品牌酒业人才战略中的一个创新亮点。顺利获得这次培训，新员工不仅加强了“平台自信、文化自信”，还在短时间内全面分析公司、熟悉业务、提升个人能力。展望未来，九游会(J9)品牌酒业集团将继续坚持人才强企战略，不断优化培训体系，为员工给予更多的开展机会和成长空间。我们坚信，在全体员工的共同努力下，九游会(J9)品牌酒业集团定能在酒业市场中脱颖而出，续写我们的辉煌篇章。